ถ้ามองถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อย ากลองเปลี่ยนงาน
เป็นสายใหม่อย ากได้งานที่สบายใจ เงินเดือนดีๆ หรือจะได้ทำงาน
ที่ต้องการตามที่ใฝ่ฝัน สิ่งเหล่านี้ มันก็เป็นเห ตุผลที่จะลาออกได้แล้ว
แต่รู้ไหมว่า..เห ตุผลพวกนี้เป็นเห ตุ ผลส่วนน้อยที่ทำให้คนลาออก
สาเห ตุของการลาออกส่วนใหญ่เกิดจากเพื่อนร่วมงาน หลายคน
ยอมทิ้งงานที่รัก ยอมทิ้งเงินเดือนที่สูงเพราะเพื่อนร่วมงานวาย ร้ า ย ในบริษัท
หลายบริษัทต้องเสียคนเก่ง คนดี คนมีความสามารถไปโดยที่เจ้านาย
ไม่รับรู้ถึงปัญหาตรงนั้นเลย หลายคนสงสัยทำไมต้องยอมลาออก
เพียงเพราะต้องการหนีเพื่อนร่วมงาน ที่ไม่ได้เพียงไม่กี่คน แต่คุณรู้ไหมว่า
ไม่กี่คนนั่นแหละที่มักสร้างปัญหาและความเดือดร้อนมาถึงตัวเราเพื่อนร่วมงาน
อีกหลายคนที่ดีก็มีเยอะ แต่หลายคนก็ดีแค่ต่อหน้าลับหลังเราเขาจะดีกับเราจริงๆ เหรอ
มีกี่คนในโลกนี้ที่ชีวิตการทำงานต้องพังลง เพราะเพื่อนร่วมงาน
เพื่อนที่เราไว้ใจ สุดท้ายก็ แ ท ง ข้างหลังเรา หยิบเอาข้อเสียในงานของเรา
ไปเป่าหูเจ้านาย แน่นอนว่าหลังจากนั้นเราจะโดดเพ่ ง เ ล็ ง ทำอะไร
ก็เป็นที่ขัดอกขัดใจเจ้านายสุดท้าย ก็โดนบีบให้ออกแต่หลายคนก็หมดอนาคต เพราะอารมณ์ของตัวเอง
ด้วยอารมณ์โ มโ หเพื่อนตัว ร้ า ย ทำให้ไม่ได้ไตร่ตรองหรือนึกคิดให้ดีก่อน
ก็ตัดสินใจลาออกแต่พอมาคิดอีกทีก็สายไปเสียแล้ว งานมีเยอะก็จริง
แต่งานที่เหมาะกับเรามีไม่เยอะนักอย่ าเพิ่งใจร้อน ถามตัวเองให้ดีก่อน
เดินไปบอกเจ้านายไม่ว่าสาเหตุ ของการลาออกจะเป็นเรื่องอะไร
อย่ าเพิ่งบุ่มบ่าม เดินเข้าไปขอคุยกับเจ้านาย เพราะการลาออก คือ ความเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ
ทั้งกิจวัตรประจำวัน งาน และสังคมลองให้เวลาตัวเอง
และถามตัวเองดีๆ ทีละข้อว่าได้คิดตามนี้อย่างถี่ถ้วนแล้วหรือยัง
1. ถามตัวเองว่ากำลังใช้อารมณ์อยู่หรือเปล่า
2. ถามตัวเองว่าได้ลงมือแก้ปัญหาเหล่านั้นแล้วหรือยัง
3. ถามตัวเองว่าได้คิดถึงงานใหม่ไว้ว่าอย่างไรบ้าง
4. ถามตัวเองว่าได้วางแผนภาพรวมของชีวิตไว้ว่า อย่างไรบ้าง ทั้งการเงินและหน้าที่ความรับผิดชอบ
5. ถามตัวเองว่าอยากลาออกจริงๆ หรือ
สิ่งที่อยากแนะนำให้คนวัยทำงาน ก็คือ
“จงหลีกเลี่ยงจากคนประเภทนี้ แล้วชีวิตการทำงานของคุณจะมีความสุขขึ้นเยอะ”
1. เขาจะหายตัวทุกครั้งที่คุณต้องการความช่วยเหลือ
2. เขาจะทำให้ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเป็นของคุณคนเดียว
3. เขาจะประกาศความผิดพลาดของคุณเสียงดัง
และจะดังขึ้นอีกเมื่อหัวหน้าเดินผ่าน
4. เขาไม่สนว่าคุณต้องการอะไร
5. คนที่ไม่ รั ก ษ า สัญญา ไม่ว่าจะเรื่องงาน หรือเรื่องอะไรก็ตาม
6. เขาชอบทำให้คุณสงสัย ในการตัดสินใจของตัวเอง มักทำให้การตัดสินใจของเราเกิดความลังเล
7. เขาชอบใช้คำชมที่ฟังดู อั น ต ร า ย บางครั้งอาจจะดูเหมือน คำปลอบใจแต่มันกลับแฝงไปด้วย
มี ด ที่แหลมคม แล้วตัวคุณล่ะ ลาออกจากงานครั้งล่าสุด เพราะอะไร
เพราะงานจริงๆหรือเพราะเงินเดือนหรือ เพราะเจ้านาย หรือเพราะเพื่อนร่วมงานไม่ดี
หรือลาออกเพราะอารณ์ตัวเอง…
” อย่ ากลัวการเปลี่ยนแปลง
ถ้ามันเป็นเห ตุผลที่ทำให้เราได้ไกลกว่าเดิม “
ขอบคุณ : l i e k r
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น